為扎實推進總公司“十四五”時期高質量發(fā)展開好局、起好步。3月1日到5日，總公司黨委領導班子深入基層、貼近職工、傾聽心聲、查擺問題、解決難題，進行了為期一周的基層調研。

總公司黨委領導班子成員在為期一周的調研中深入到黨委辦公室、總經(jīng)理辦公室、運營、阜水、客服等29個部門，通過座談會的方式，就如何落實十四五發(fā)展規(guī)劃方面的工作建議；工作中存在的難題和問題；對部門2021年工作任務目標的意見和建議等六個方面的問題廣泛聽取、全面了解、認真剖析了來自中層領導干部和一線職工的反饋與心聲。

調研座談會上，職工們結合崗位實際，踴躍發(fā)言，圍繞項目建設、人才建設、制度考核、黨建工作等方面提出了意見和建議。公司領導班子對廣大職工提出的建議和意見表示感謝，并將其進行梳理匯總，確保此次基層調研不打折扣，不走過場，落到實處。

公司黨委書記、總經(jīng)理張傳峰表示，此次調研活動對新階段供水企業(yè)高質量發(fā)展具有重要意義，總公司領導班子要俯下身來，主動作為，深入剖析職工所提出的意見和建議，針對性的進行分析，拿出切實有效的應對措施，切實解決現(xiàn)實中痛點難點。張傳峰表示要將此次調研做細做實做透，全面把握總公司新發(fā)展階段的新形勢、新挑戰(zhàn)，新格局，銳意進取，奮楫爭先，發(fā)揚“三牛精神”，助力阜城供水事業(yè)高質量發(fā)展。（黨委辦公室）