為全面貫徹第二批主題教育工作部署，落實“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，進一步推進供水事業(yè)高質量發(fā)展，切實提高調查研究工作的服務性、實效性和示范性，根據公司主題教育工作安排，11月9日下午，公司黨委書記、董事長張傳峰領銜“黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展”課題開展調研，講形勢任務，聽群眾建議，找問題、想辦法、解難題，推動主題教育走深走實。

張傳峰強調，要深入學習貫徹習近平總書記關于主題教育重要講話和重要指示批示精神，堅持問題導向，聚焦如何以黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展，結合供水發(fā)展所要、群眾用水所需，廣泛深入基層，大興調查研究，以小切口研究大課題，切實把調研成果轉化為解決問題、改進工作的實際舉措，在調查研究中推進供水事業(yè)高質量發(fā)展。

調研過程中，來自黨群工作部、辦公室、信息發(fā)展中心、物資供應中心、資產管理部等13個部門共計36人進行調研發(fā)言。大家結合工作實際，圍繞黨建與業(yè)務融合的特色亮點、存在問題及意見建議暢所欲言，既探討交流了好的做法，又直面當前存在的不足提出方法思路。

在聽取干部職工想法、了解相關訴求后，張傳峰現場剖析問題原因、提出解決措施，鼓勵大家要在企業(yè)發(fā)展過程中樹牢主人翁精神，堅持把“深度融合”作為提升黨建工作質量的主線，努力在目標內容、治理體系、思想認識、活動載體、工作路徑上實現深度融合，逐步形成“融黨建”工作格局。一是要在治理體系上“融”，完善企業(yè)制度和管理章程，確保黨委“把方向、管大局、保落實”，董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”；二是要在人才培養(yǎng)上“融”，堅持黨管干部原則，以“精通業(yè)務、熟知黨建”為基本標準，通過干部綜合能力素質提升增強融合能力，打造忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化干部隊伍；三是要在業(yè)績考核上“融”，要嚴實黨建考核評價體系，結合年初制定下發(fā)黨建工作要點，根據制定的黨建工作年度任務分解表，對照下發(fā)的黨群重點工作任務清單，落實好對重點任務檢查評估，切實發(fā)揮“三融”作用，找準“雙向”發(fā)力重點，為公司構建高質量發(fā)展新格局提供堅強政治保證。（黨群工作部）